Uma das competências mais requisitadas no mercado de trabalho é a proatividade. Para as empresas, é cada vez mais importante contar com colaboradores proativos em seus times, já que isso aumenta os resultados do negócio. Por isso, é importante dominar alguns exemplos de proatividade no trabalho.
Quando você entende de que forma as pessoas exercem a proatividade, fica mais fácil desenvolver essa habilidade. Ficar por dentro desses exemplos também vai ajudá-lo a se inspirar e alcançar seus objetivos profissionais. Afinal, colaboradores proativos conseguem chegar mais longe.
O que é proatividade?
Podemos dizer que proatividade é uma habilidade comportamental de resolver problemas de forma espontânea e antecipada, ou seja, a pessoa antecipa possíveis desafios e cria soluções. Na prática, o profissional apresenta a resposta para os problemas antes mesmo de reclamar ou criar empecilhos.
Claro, é preciso reconhecer que os problemas existem e que, em alguns casos, serão uma grande questão no trabalho. No entanto, as empresas precisam de pessoas proativas para lidar com eles rapidamente sem atrapalhar o fluxo do trabalho.
6 exemplos de proatividade no trabalho
Se você está se perguntando como ser mais proativo no trabalho, preparamos uma lista com seis itens para te inspirar. São exemplos práticos de como ser um colaborador proativo e se destacar na empresa. Confira:
1 – Seja participativo
É fato: um profissional proativo é também participativo. Quanto mais você trocar com seus colegas e contribuir com boas colocações, melhor será a sua imagem dentro do time. Sempre que você perceber que há oportunidade, compartilhe sua opinião, dê ideias e compartilhe referências com a equipe.
Isso vale tanto para questões das demandas do dia a dia quanto para melhorias da empresa. Se o seu gestor for um profissional aberto a sugestões, melhor ainda! Aproveite esse espaço. Porém, cuidado para não exagerar e opinar em momentos inadequados. A ideia aqui não é ser inconveniente.
2 – Antecipe problemas
Como comentamos acima, a capacidade de antecipar problemas é uma característica comum entre as pessoas proativas. Na prática, você deve estar sempre atento ao seu redor e ao trabalho que está realizando, buscando problemas que podem ser antecipados. Isso significa que você deve sempre pensar sobre as consequências das coisas a longo prazo.
Por exemplo, por mais que seja mais prático seguir por determinado método agora, será que os resultados serão positivos no futuro? Se a resposta for negativa, é hora de recalcular a rota antes mesmo de começar.
Geralmente, as pessoas com a capacidade de antecipar os problemas também são aquelas que apresentam excelentes resultados para a empresa. Quanto mais soluções você mostrar que consegue encontrar, melhor será visto por seu gestor.
3 – Identifique oportunidades
Um dos grandes diferenciais que acompanham a proatividade é a capacidade de identificar oportunidades. Você já reparou quantas coisas estão sendo feitas da mesma forma há tanto tempo? Será que não existe outra forma de fazer? Será que há oportunidade para otimizar processos ou aplicar soluções inovadoras?
Refletir sobre tudo isso é essencial na rotina de uma pessoa proativa. Lembre-se que é preciso sair da zona de conforto para encontrar formas de inovar e se destacar no trabalho, sempre buscando maneiras de conduzir as atividades da melhor forma.
4 – Defina prioridades
Para realizar um bom trabalho, é preciso definir prioridades entre tantas tarefas a serem realizadas. Antes mesmo que o seu gestor se movimente para definir a ordem do seu trabalho, você pode sugerir para ele a pauta do dia ou da semana.
Essa é uma forma de mostrar a sua proatividade, além de indicar a capacidade de definir prioridades. Isso também ajudará na organização da sua rotina, permitindo dedicar um tempo para ter novas ideias e buscar soluções inovadoras, como comentamos acima.
5 – Mostre-se disponível
Pense sobre os colegas proativos que você tem. Já reparou como eles estão sempre disponíveis? Seja para ajudar outra pessoa, seja para contribuir com uma ideia. Pessoas proativas também estão sempre disponíveis para contribuir com a empresa.
Adotar essa postura certamente chamará a atenção dos seus gestores, além de permitir que você participe mais dos projetos, o que é interessante para o seu desenvolvimento profissional.
6 – Invista em conhecimento
Por fim, profissionais proativos também investem em conhecimento. Afinal, é preciso de referência para buscar soluções e contribuir com ideias relevantes para a empresa. Nesse sentido, é interessante investir em várias fontes de conhecimento: cursos, livros, podcasts, notícias.
Entre tantas opções, você pode escolher se especializar em uma área. Fazer uma pós-graduação ou MBA é um ótimo caminho para se destacar no mercado de trabalho, já que os cursos oferecem o conhecimento necessário para ficar por dentro das tendências. Além disso, um profissional que busca continuar estudando é bem visto pelas empresas.
Agora que você já conhece os principais exemplos de proatividade no trabalho, é hora de conferir as opções de pós EAD Uniderp para colocar em prática tudo isso.
