Você tem metas para a sua carreira, mas, às vezes, se sente perdido e não entende por que não consegue alcançá-las? Então, você precisa aprender o que fazer para atingir seus objetivos profissionais.
Seja ocupar um cargo de liderança, seja fazer uma transição de área, trabalhar em uma multinacional ou qualquer outro desejo que você tenha, só é possível chegar lá com objetivos claros e realistas, com um bom planejamento e estratégias para colocar cada etapa em prática.
Neste artigo, você descobrirá o que fazer para alcançar seus objetivos profissionais e potencializar o sucesso da sua carreira. Vamos lá?
O que fazer para atingir seus objetivos profissionais?
Mesmo tendo certeza do que você quer para a sua vida profissional, a falta de organização pode te fazer andar em círculos ou até mesmo te deixar estagnado.
Para evitar a frustração e fazer a sua carreira fluir até o seu objetivo, é necessário utilizar algumas estratégias com as que você verá a seguir.
1 – Divida os seus objetivos em pequenos passos
Muitas vezes, o que pode dificultar o atingimento dos seus objetivos é o tamanho dele.
Suponhamos que você seja um analista sênior e queira chegar ao cargo de coordenador. Sem dividir esse objetivo em pequenas etapas, é bem provável que você perca o foco e até desanime em algum momento.
O que você precisa fazer é identificar a sua meta principal e criar passos que te ajudarão a atingi-la.
Exemplo:
- Cursar um MBA ou especialização;
- Liderar mais projetos;
- Aumentar o número de clientes.
Viu só como ter metas menores dentro do seu objetivo principal te dá mais direcionamento e o deixa mais atingível?
2 – Garanta que eles sejam mensuráveis
Depois de organizar as etapas dos seus objetivos, é preciso determinar uma métrica para verificar se eles estão sendo atingidos. Isso te ajudará a continuar trabalhando para cumprir cada etapa e ter mais controle sobre o seu progresso.
Utilizando o exemplo anterior, em que uma pessoa analista sênior quer ocupar um cargo de coordenação, as métricas utilizadas podem ser o tempo e quantidade.
Exemplo:
Objetivo principal: Ocupar o cargo de coordenação em 18 meses
- Cursar um MBA ou especialização em 10 meses;
- Liderar 3 projetos no período de 12 meses;
- Dobrar o número de clientes em 12 meses.
Quanto mais detalhada, com números e datas, mais fácil será atingir as metas de curto prazo e entrar no caminho certo para alcançar o objetivo maior.
3 – Construa uma rede de relacionamento forte
Quando você pensa o que fazer para atingir seus objetivos profissionais, é comum acreditar que essa jornada é solitária, mas não precisa ser bem assim.
Ter um bom networking te ajudará a lidar com algumas dificuldades que podem surgir pelo caminho. Além disso, quanto mais contato você tiver com outros profissionais, melhor será o seu desenvolvimento.
Você pode construir uma rede com pessoas que compartilham dos mesmos interesses que os seus, que atuem com a mesma especialidade e que também atuem fora da sua esfera habitual.
Conectar-se com essas pessoas pode te ajudar a ser indicado para uma oportunidade dentro de uma empresa ou te apresentar a alguém que pode ser um mentor naquilo que você precisa desenvolver.
4 – Seja flexível e acompanhe o seu progresso com frequência
Ter objetivos grandes e de longo prazo exige que você seja flexível e entenda que eles podem ser modificados ao longo do tempo. Isso pode acontecer tanto por mudanças nos seus desejos pessoais ou por fatores externos, como economia, tecnologia e as habilidades exigidas pelas empresas.
Por isso, é importante ter uma periodicidade na checagem dos seus objetivos e metas (pode ser mensal, a cada 3 ou 6 meses, por exemplo) e fazer a seguinte análise:
- Eles ainda correspondem ao que eu quero para minha carreira?
- Eles são realistas?
- É preciso fazer ajustes nos prazos ou nos números?
Nesse momento de revisão, também é importante reconhecer o seu progresso. Conseguiu concluir aquele curso no tempo planejado? Aumentou os seus resultados como esperava? Sinta-se orgulhoso e comemore!
Essa análise também deve ser aproveitada para identificar as áreas em que você não está indo bem e encontrar tempo na sua rotina para dedicar a melhorias. Você pode encontrar oportunidades de desenvolvimento no seu próprio trabalho atual, por exemplo.
Outra coisa importante é que você leve esse compromisso mensal, trimestral ou semestral a sério, anotando no seu calendário como uma reunião importante – afinal, ela terá um grande impacto na sua carreira.
Agora que você já aprendeu o que fazer para atingir seus objetivos profissionais, que tal começar a se organizar e colocar todas essas dicas em prática? Lembre-se de que o sucesso da sua carreira depende do seu planejamento e de muita dedicação.
