O processo seletivo já é um momento que exige preparação para demonstrar àquela empresa que você é o profissional mais capacitado para preencher a vaga para qual está se candidatando. Mas e quando é preciso responder as perguntas de entrevistas em inglês? O que fazer?
Esse cenário pode gerar nervosismo até para profissionais que possuem conhecimento sobre o idioma, mas com um estudo prévio, tudo fica mais fácil. O primeiro passo é ter uma boa base, exercitando a sua comunicação em inglês, expressões voltadas ao mercado de trabalho e, o mais importante, a autoconfiança para que você se sinta capaz de se expressar em um segundo idioma.
Tudo isso requer preparação, claro. E são essas dicas para tornar a sua entrevista em inglês mais assertiva que nós te damos agora. Confira:
1 – Pratique
Já ouviu o famoso ditado “a prática leva à perfeição”? No caso de aprender uma segunda língua, isso é mais do que certo. Afinal, deixar de treinar a fala e a escuta em inglês faz com que você esqueça.
Isso quer dizer que praticar vai ser sempre a tarefa número 1 na hora de falar em inglês, seja em uma entrevista de trabalho ou no dia a dia. Por isso, a recomendação é conversar! Seja com conhecidos, online ou como preferir.
De uma maneira mais focada, você pode criar um roteiro para simular um processo seletivo, com possíveis perguntas e respostas no idioma estrangeiro para facilitar esse processo. Assim, fica mais fácil saber quais são as suas maiores dificuldades e vulnerabilidades na hora de falar e de compreender o que os outros estão dizendo. Quanto mais próximo à realidade essa experiência for, mais confortável você se sentirá na hora da entrevista.
2 – Foque na comunicação verbal
Apesar de saber escrever em inglês ser muito importante no dia a dia de algumas atividades de trabalho, a entrevista é focada principalmente na fala e compreensão. Por isso, mantenha o foco.
Não pense tanto nas estruturas gramaticais ou naquelas regrinhas que são tão exigidas nos cursos de idiomas. Agora, é hora de aplicar o que você sabe dando atenção ao que você quer comunicar – sua história, trajetória profissional, objetivos, qualidades, expectativas, etc – a fim de criar uma conexão com o recrutador.
Nesse momento, o que pode ser analisado são as escolhas das palavras, ou seja, em uma linguagem adequada a um local de trabalho, e se você é capaz de transmitir a mensagem de maneira clara.
Além disso, postura, linguagem corporal, tom de voz, segurança ao se expressar e outros aspectos da linguagem não-verbal também são levados em consideração ara causar uma boa impressão.
Como fazer suas próprias perguntas de entrevistas em inglês?
Como mencionamos nas dicas anteriores, elaborar as perguntas que você pode receber na hora da entrevista é uma maneira bastante eficaz de se preparar. Assim como pode ser interessante levantar os pontos que você quer conversar sobre.
Para isso, faça uma pesquisa sobre o tema e entenda como são feitos os processos seletivos em inglês para ter uma base sobre vocabulário e como são construídas as perguntas e respostas.
Esse roteiro pode ser útil para que você consiga elaborar cada resposta com calma e, ainda, se aprofundar nos possíveis assuntos abordados. Mesmo que surja alguma pergunta surpresa, você já terá uma noção de como responder por conta dessa preparação.
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Para memorizar o vocabulário específico, a dica é apostar em palavras-chave, anotando tópicos relevantes a partir desse estudo que será feito. Ao bater o olho nessas palavras, seu cérebro conseguirá fazer uma associação com o tema e a resposta.
Não esqueça de estudar sobre as suas próprias experiências, formação e habilidades que possuem conexão com a vaga para qual você está se candidatando.
Entre as perguntas mais comuns nos processos seletivos em inglês, estão
- “Tell me more about yourself” (Conte-me mais sobre si)
- “What are your main strengths?” (Quais seus principais pontos fortes?)
- “Why are you the best candidate for this position?” (Por que você é o melhor candidato para essa vaga?)
- “How do you see yourself in the future?” (Como você se vê futuramente?)
- “Why would you like to work for our company?” (Por que você quer trabalhar em nossa empresa?)
Essas são perguntas básicas que permitem o candidato causar uma boa primeira impressão. A partir delas, o recrutador consegue conhecer mais sobre a vida do entrevistado, suas habilidades e seus planos, incluindo se possui vontade e planos de construir carreira na área em que atua.
Isso quer dizer que esse é o momento de expor todas as informações que considera importantes sobre sua formação, experiências anteriores, as características que te destacam como profissional, principais conquistas e desejos. Na hora de responder, aposte em expressões mais formais, como por exemplo:
“I majored in (…) ” (Eu me formei em (…))
“For the past (…) years, I have been working as a (…) and developed skills such as (…) (Nos últimos (…) anos, eu trabalhei como (…) e desenvolvi habilidades como, por exemplo (…))
“I consider myself to be very (…)” (Eu me considero muito (…))
(I think one of my main strengths is being (…)” (Acredito que um dos meus principais pontos fortes é ser (…))
In my last position, I managed to (…) (Em meu último trabalho, eu consegui (…))
“Since my professional goal is to (…), I believe that your company is the ideal place for me to improve and develop my abilities” (Sabendo que o meu objetivo profissional é de (…), acredito que sua empresa é o lugar ideal para eu crescer e desenvolver minhas habilidades)
“I am really passionate about my work” (Sou muito apaixonado pelo meu trabalho)
Todas essas perguntas ficam mais fáceis de responder quando você conhece a si mesmo, suas metas e os seus objetivos profissionais. Para ter ainda mais noção sobre esse assunto, que tal participar do Evento Unopar? Conheça o Carreira em Pauta.
