Você precisa fazer um processo seletivo? Sem pânico. Com a preparação adequada, você fica mais perto do sucesso. Saiba as situações que podem prejudicar sua entrevista e como lidar.
Além de fazer a “lição de casa” — ou seja, estudar bastante sobre a empresa e sobre a posição que você deseja ocupar — e ensaiar as perguntas, é importante estar atento a comportamentos que podem mostrar falta de interesse ou despreparo.
A primeira impressão é a que fica, então você precisa ter um cuidado especial para deixar o recrutador com uma boa impressão sobre você, principalmente se for a primeira fase da entrevista.
Situações que podem prejudicar sua entrevista
Todo mundo comete erros, mas se você já tiver em mente os mais comuns cometidos em entrevistas de emprego, reduz notavelmente a chance de cometê-los quando for a sua vez.
A maior parte desses erros pode ser evitada ao manter a calma e ter disciplina. Entenda que esse processo seletivo é para que o recrutador conheça as suas habilidades e saiba mais sobre você. Encare como se fosse uma conversa comum, com tranquilidade e confiança.
A seguir, fique por dentro das situações que mais prejudicam um candidato:
1 – Atraso
De modo geral, o problema do atraso foi bem reduzido, já que a maior parte das entrevistas acontece online. Mas mesmo assim, vale o cuidado: confira sempre o horário da conferência e coloque o despertador alguns minutos antes, para não perder o horário e poder se concentrar.
Se a entrevista for presencial, cuidado redobrado! Estude bem o caminho e o trajeto mais fácil para que você não se perca. Chegue com antecedência e não deixe para fazer nada em cima da hora. Pense que a entrevista é a sua prioridade naquele dia.
Se você tiver um imprevisto, o ideal é ligar na hora (ou mandar uma mensagem) para o recrutador e avisar que vai atrasar. Mas faça de tudo para evitar, porque compromete muito a forma como você é visto.
2 – Falta de conhecimento sobre a empresa
Uma das “lições de casa” que comentamos acima é justamente pesquisar sobre a empresa, para não passar pelo constrangimento de mostrar um completo despreparo, ou até mesmo uma falta de interesse.
Não custa nada fazer uma visita ao site da empresa e às redes sociais, pelo menos para entender quem são, o que fazem, os principais valores e missões, principais projetos e clientes, etc.
Outra coisa importante é entender o setor em que a empresa atua. Por exemplo: se você estiver se candidatando a um cargo de social media e for uma empresa relacionada a investimentos, não adianta chegar sem saber nada sobre o assunto.
É crucial pesquisar e entender pelo menos os conceitos mais básicos daquele nicho. Com as redes sociais, fica bem mais fácil. Você pode assistir alguns vídeos no YouTube, acompanhar influenciadores e até fazer parte de grupos.
3 – Respostas vagas
Se a entrevista é para te conhecer, você precisa se expressar. Não adianta dar respostas vagas e genéricas. Mostre a sua personalidade! É isso o que faz o recrutador perceber que é o candidato certo para preencher aquela vaga.
Por isso é importante ensaiar as respostas antes de fazer a entrevista, assim você não tropeça para responder perguntas que te pegam de surpresa.
Mais importante ainda: evite, a todo custo, respostas monossilábicas (“sim”, “não”). Sempre apresente um argumento ou uma explicação para a sua resposta.
4 – Falar mal de empregos anteriores
Sabemos que pode ser tentador, afinal, nem todo ambiente de trabalho é harmonioso e saudável. No entanto, a entrevista de emprego não é o lugar certo para falar mal do seu último emprego.
Quando você fala mal da empresa, do chefe ou da equipe, mostra que não tem profissionalismo e que tende a levar as coisas para o pessoal. São fatores muito negativos, do ponto de vista dos recrutadores.
Em vez de falar mal e focar nos pontos negativos, aproveite para mencionar o que você aprendeu na última empresa. Se for questionado sobre os motivos de sua saída, você pode destacar que deseja explorar novas áreas ou está em busca de um ambiente que ofereça melhores condições para desenvolver suas habilidades.
5 – Mentiras
Não minta no processo seletivo. Essa é uma regra que muita gente quebra e acaba se dando mal. Se você mentir ou exagerar demais nas qualificações, uma hora ou outra pode ser descoberto, o que prejudica a sua credibilidade.
Mesmo que você não preencha todos os requisitos da vaga, é necessário ser honesto sobre suas habilidades e experiências. Foque em suas verdadeiras competências e como elas podem beneficiar a empresa.
Algumas dessas situações podem ser evitadas, se você trabalhar bem as suas habilidades de comunicação. Por isso, aprenda sobre comunicação e oratória e escape dessas ciladas que acabam por prejudicar sua entrevista. Boa sorte no processo e não se esqueça de ter confiança e ser você mesmo!
