Ser um profissional disputado no mercado de trabalho é o desejo de qualquer pessoa que sonha em chegar ao topo da carreira. Mas, afinal, o que é necessário para que as empresas queiram muito te contratar?
Segundo a 18ª edição do Índice de Confiança Robert Half – ICRH, em 2022, existe uma escassez de profissionais qualificados, o que gera uma forte disputa pelos melhores talentos.
Diante desse cenário, é preciso que profissionais que querem ter sucesso na carreira estejam sempre atualizados e procurem desenvolver as habilidades mais exigidas pelo mercado, além de oferecer outros diferenciais competitivos.
Quer saber como conseguir chamar a atenção dos recrutadores e receber diversas propostas de emprego? Confira a seguir.
Saiba como ser um profissional disputado pelas empresas
1 – Saiba “vender” suas conquistas
Resultados positivos chamam a atenção de recrutadores e gestores. Por isso, quando tiver a oportunidade de falar sobre si, seja no seu perfil do LinkedIn, seja em uma conversa com um contato profissional, mas principalmente nas entrevistas, fale sobre a sua trajetória e mencione as suas realizações.
Evite falar de forma genérica sobre a sua rotina, atividades ou escopo de trabalho. Claro que você pode mencioná-las, mas destaque as suas principais conquistas citando números e resultados mensuráveis.
É fundamental que você documente todas as suas realizações enquanto ocupa um determinado cargo. Reúna dados de metas atingidas, de melhorias que um projeto seu possa ter causado e memorize-os. A sua performance, quando relatada em números, pode impressionar os recrutadores.
2 – Demonstre proatividade
A proatividade sempre foi uma habilidade muito desejada pelas empresas, e existem muitas formas de demonstrá-la. Você pode fazer isso até mesmo enquanto procura um emprego.
Por exemplo, quando você vai participar de um processo seletivo, é essencial destacar no seu currículo, carta de apresentação ou perfil do LinkedIn que você está sempre procurando melhorar e ser um profissional especialista em sua área.
Portanto, quando tiver a oportunidade, fale sobre cursos relevantes que você tenha feito, desde extensões até pós-graduações. Cite eventos que tenha participado e que compartilhou seu conhecimento com outras pessoas. Enfim, tudo o que puder demonstrar que você tem feito um esforço para progredir na carreira será bem-vindo.
3 – Customize o seu currículo
Sabe aquela história de escrever no currículo “à disposição da empresa” ou “buscando por uma oportunidade de demonstrar meu conhecimento e crescer na empresa”? Acredite, esse pode ser um dos piores erros ao se candidatar a uma vaga.
Se você realmente quer ser valorizado pelas companhias, elas precisam saber se os seus objetivos estão alinhados, se você tem fit cultural e como as suas habilidades podem servir para aquela vaga.
Portanto, seja no currículo redigido por você, seja no cadastro em sites de emprego, sempre personalize o seu currículo de acordo com cada anúncio.
Quando os recrutadores percebem que você é uma pessoa decidida e a sua experiência e seu conhecimento podem colaborar para os resultados da empresa, as suas chances aumentam muito.
Então, nada de ter um currículo só para todas as candidaturas. Embora demande tempo, esforce-se para demonstrar porque você é o candidato ideal para aquela oportunidade.
4 – Explore o LinkedIn
Atualmente, aproximadamente 90% dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar candidatos qualificados para as suas vagas, e a maior parte espera encontrar perfis ativos, que contem sua trajetória, falem sobre suas habilidades e deixem claro como eles podem contribuir para o atingimento de resultados.
Por isso, use o seu perfil para causar uma boa primeira impressão com um resumo muito bem escrito. Aproveite o seu perfil para listar as suas competências, algo que facilita muito que você seja encontrado pelos recrutadores.
Outra coisa que você deve usar ao seu favor são suas conexões. Você sabia que mais de 122 milhões de usuários do LinkedIn participaram de entrevistas e que 35 milhões já foram contratadas através de um contato da rede?
Então, invista tempo em deixar o seu perfil na rede o mais completo possível. Crie conexões de valor, interaja e compartilhe conteúdo. Dessa forma, você aumenta as suas chances de ser chamado para mais processos seletivos.
5 – Faça uma pós-graduação
Fazer uma pós-graduação é a sua melhor chance de conseguir se destacar entre os recrutadores.
Enquanto a maioria da população tem apenas o curso de graduação, que é uma formação mais teórica e abrangente, a pós tem estrutura, disciplina e corpo docentes com foco em te tornar um especialista na sua área de escolha.
Na pós, você encontrará uma formação que favorece o desenvolvimento tanto das habilidades técnicas quanto das comportamentais que são muito demandadas pelo mercado de trabalho. E as empresas valorizam bastante isso, mas também o fato de que você está buscando ser um profissional melhor, e isso é um grande diferencial.
Além disso, ao fazer uma pós, você será disputado para ocupar as melhores vagas de emprego. Para ter uma ideia, segundo o site de emprego Vagas.com, cerca de 70% dos anúncios publicados na plataforma que exigem pós-graduação são para cargos dos níveis pleno sênior ou para gestão.
Agora, você já sabe o que precisa fazer para ser um profissional disputado pelas empresas, certo? Então, é só se planejar, seguir as nossas dicas e se tornar cada vez mais valorizado pelo mercado. Sabe como você pode começar? Escolhendo a Anhanguera para fazer a sua pós-graduação EAD em apenas 6 ou 10 meses.
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