Trainees são jovens selecionados em processos seletivos específicos por organizações que querem investir em formar talentos para que assumam seus cargos de liderança, perpetuem sua cultura e gerem resultados ainda mais efetivos.
Mas, no que consiste um programa de trainee?
Os programas de trainee tem duração variada com média de um ano, podendo chegar a até quatro anos. Em sua maioria, utilizam a prática de job rotation em que os trainees são colocados para trabalhar de maneira consecutiva em diferentes áreas, setores, unidades e filiais da organização para que adquiram a visão do negócio como um todo. Durante o programa, é avaliada a compatibilidade do perfil do trainee em cada uma das áreas ou setores da organização.
Além disso, seu desempenho é avaliado quanto à qualidade de suas entregas, sua capacidade de comunicação, estilo de liderança e relacionamento interpessoal, capacidade de resposta e adaptação às diversas situações e imprevistos da rotina da organização, e maturidade para trabalhar sob pressão e controlar impulsos.
As principais vantagens para um jovem de participar de um programa de trainee é o aprendizado, a experiência intensiva e a real perspectiva de construir sua carreira na organização com possibilidade de rápida ascensão em posições de liderança. A remuneração durante o programa também é um atrativo junto com a ampla rede de contatos construída.
Durante o programa, a intenção é que o trainee gere novas e mais criativas soluções e que, portanto, questione os procedimentos definidos antes de aceitar tudo passivamente. Claro que isso precisa ser feito de maneira respeitosa para com os funcionários que já estão no setor e é fundamental estar aberto a escutar o que eles tem a dizer.
Uma boa dose de resiliência e flexibilidade também é necessária já que os desafios e imprevistos são uma constante. Muitas vezes por receio de ser mal avaliado, o trainee pode manter uma postura tradicional que acaba limitando sua capacidade de gerar soluções inovadoras. Tente controlar o medo de errar e de expor suas ideias. O erro também é esperado junto com a capacidade de inovar e seguir em frente.
Pode ser também que algumas áreas ou setores pelos quais terá que passar durante o programa não sejam nenhum pouco atrativos, mas tente aprender ao máximo, pois isso fará toda a diferença no futuro. Também se lembre de que um programa de trainee exige, em sua maioria, disponibilidade para se mudar de cidade com frequência para que viva a realidade local de diferentes unidades ou filiais da organização. Essa necessária mobilidade pode ser mais difícil para algumas pessoas e é bom já ir se preparando.
Fato é que programas trainee são grandes oportunidades para muitos estudantes. Se essa é uma possibilidade que te atrai, mas ainda não está certo se é a mais adequada para seu perfil, vale a pena procurar um coach especialista em carreira para te auxiliar nesse processo de tomada de decisão definidor de sua carreira.
