Devido à natureza sociável do ser humano, manter um relacionamento interpessoal agradável com os indivíduos ao redor é crucial para nosso desenvolvimento.
Por conta disso, um bom relacionamento interpessoal no trabalho é fundamental não somente para manter uma dinâmica organizacional agradável, mas também para garantir uma melhor qualidade de vida ao profissional.
Através de uma liderança competente e de uma comunicação eficaz entre as equipes, é possível construir um ecossistema de relacionamentos interpessoais fortes e um local de trabalho livre de conflitos
Entenda agora o que exatamente é relacionamento interpessoal e sua importância no ambiente profissional.
Confira.
O que é relacionamento interpessoal?
O relacionamento interpessoal, em um contexto geral, diz respeito às interações entre duas ou mais pessoas.
Apesar do conceito de relacionamento interpessoal ser tema de diversos estudos sociológicos e antropológicos, ele é atualmente definido de acordo com o contexto no qual está inserido.
Os relacionamentos interpessoais no trabalho, por exemplo, referem-se aos convívios entre um colaborador e suas equipes, colegas e supervisores.
Como passamos, hoje, cerca de 8 horas ou mais interagindo com outros profissionais, a maneira como nos comunicamos e nos relacionamos com eles tem um papel essencial no bem-estar organizacional e pessoal de cada um.
É provável que, caso o relacionamento interpessoal entre duas pessoas ou mais não vá bem, o time todo acabe sofrendo as consequências, como a diminuição da produtividade e o aumento de conflitos internos.
Qual a importância do relacionamento interpessoal no trabalho?
Relacionar-se amistosamente com os colegas e supervisores é crucial para desenvolver-se bem profissionalmente.
No ambiente de trabalho, o relacionamento interpessoal permite que os colaboradores compartilhem um vínculo especial entre si, gerando sentimentos de confiança e firmeza.
Além disso, ter bons relacionamentos dentro da organização proporcionam uma melhor coesão entre os colaboradores, assim como uma comunicação mais eficaz.
Afinal, é irracional acreditar que indivíduos que permanecem, em média, sete a oito horas do dia juntos, trabalhem sozinhos!
5 dicas para melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho
Apesar da importância do relacionamento interpessoal no trabalho e da manutenção de uma cultura organizacional positiva e efetiva, há profissionais que não sabem como melhorar seus vínculos com os colegas.
Por isso, separamos 5 dicas para auxiliar na hora de interagir melhor e manter um convívio mais harmônico com o restante do time.
Confira.
1 – Crie uma cultura de feedbacks
A cultura do feedback é uma ótima forma de desenvolver o trabalho de maneira mais harmoniosa e incentivar a comunicação entre a equipe.
Ao fornecer e pedir feedback, o profissional demonstra interesse em construir um relacionamento sólido e honesto com os colegas de trabalho, prontificando-se a ouvi-los e valorizando suas opiniões.
2 – Aprenda a lidar com as diferenças
Para manter um convívio agradável com os colegas de trabalho, é necessário estar disposto a aceitar outras opiniões e aprender a respeitar a diversidade cultural da equipe.
Desta maneira, o time terá um bom relacionamento interpessoal, garantindo uma cultura organizacional saudável, além de promover a troca de experiências e desenvolver a tolerância e flexibilidade entre si.
3 – Seja resiliente
Resiliência, no sentido profissional, significa saber se adaptar às mudanças e adversidades cotidianas.
Ou seja, para ter melhores relacionamentos no trabalho, também é preciso ser flexível quando algo dá errado.
Por isso, caso algum projeto não saia como esperado ou um colega trabalhe de maneira diferente da sua, é fundamental ajustar-se às alterações e fazer o possível para manter a harmonia entre os colaboradores.
4 – Peça ajuda e seja prestativo
Caso exista algum profissional que seja especialista em alguma área de seu interesse, não hesite em pedir sua ajuda e aprender com ele.
Esse tipo de atitude costuma gerar interações positivas, aproximando as pessoas envolvidas e reforçando os laços já existentes.
Da mesma maneira, ser prestativo quando um colega tiver alguma dúvida ou precisar de assistência é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e fortalecer os relacionamentos interpessoais.
5 – Invista na comunicação não violenta
Estar ciente da maneira como nos comunicamos – e como isso pode afetar as pessoas ao nosso redor – é essencial para a manutenção de um bom relacionamento interpessoal.
Alguma maneiras de promover uma comunicação não violenta entre o time são:
- Fazer observações ao invés de julgamentos ou críticas;
- Expressar seus sentimentos com seriedade e honestidade;
- Deixar claro suas necessidades no ambiente de trabalho;
- Pedir ao invés de mandar.
Ao fazer isso, a comunicação será mais eficaz, generosa e empática, resultando em melhores relacionamentos com os colegas de trabalho.
Agora é hora de colocar as dicas em prática
Após descobrir o que é relacionamento interpessoal e sua importância no mercado de trabalho, é hora de colocar nossas dicas em prática e incentivar um ambiente profissional agradável e equilibrado!
Desta maneira, o time todo melhora seu convívio, além de aumentar sua produtividade e diminuir os conflitos entre colaboradores.
