Você já parou para refletir sobre a maneira como conduz a sua vida profissional? Como toma as suas decisões? E o que leva em consideração na hora de evoluir na profissão? Pode ser que você esteja deixando muitas oportunidades e vontades pelo caminho, e é justamente sobre isso que Luciano Santos, autor do livro best-seller Seja Egoísta com Sua Carreira, quer te ensinar.
Que tal aprender um pouco mais com Santos, mentor de carreiras que já foi executivo do Google e também do Facebook?
Seja Egoísta com Sua Carreira: o que isso significa?
Como sociedade, o egoísmo costuma ser visto como uma característica negativa, certo? É por isso que o título do livro chama tanta a atenção, mas nada é por acaso. Conforme o autor explicou, em entrevista ao portal Money Times, a expressão é uma verdadeira provocação.
De acordo com o mentor, a maioria dos profissionais lida com a carreira de uma forma muito desequilibrada, considerando a si mesmos na hora de se preparar e planejar, mas mudando a atitude na hora de tomar decisões. Nesses momentos, as pessoas tendem a ser influenciadas pelos colegas e quem está ao redor, o que pode trazer consequências negativas e sem conexão com seu propósito para o futuro.
É por isso que Santos defende o chamado “egoísmo virtuoso”, conforme explicou para o Money Times. Ele precisa ser positivo tanto para você quanto para as pessoas ao seu redor, sempre buscando o equilíbrio.
Um exemplo é a necessidade de priorizar e ter paixão pela sua carreira, e não pelo emprego atual. Afinal, empregos vêm e vão, mas a sua carreira é para sempre. Outro ponto levantado é a busca pelo balanço entre vida pessoal e profissional, já que a produtividade é mais relevante e valorizado, hoje em dia, do que a cultura workaholic, que pode trazer sérios efeitos negativos aos colaboradores.
6 Lições do autor Luciano Santos para a sua carreira
Além dos ensinamentos do livro, Santos também tem muitas outras lições para passar. Selecionamos algumas abaixo para você sempre tê-las em mente na hora de pensar na sua vida profissional.
1 – Entenda que a carreira é uma grande e constante construção
“É bem provável que sua carreira dê errado um montão de vezes antes de, finalmente, dar certo.” Foi o que Santos escreveu em seu Twitter. Essa reflexão é importante para aprendermos a ter paciência e visão de futuro, porque o importante não é acertar de primeira, mas sim aprender com os erros para seguir na jornada.
A carreira, afinal, precisa ser construída, e os erros e tropeços fazem parte do caminho.
2 – Nunca se esqueça que liderança é sobre servir, e não sobre poder
Muitos dos problemas no ambiente de trabalho poderiam ser resolvidos se a liderança assumisse uma postura diferente, não é mesmo? E sobre isso, Santos pontua várias questões fundamentais para qualquer líder:
- Liderar é sobre servir, e não sobre poder. Por isso, um bom líder precisa ser humilde, pensar em todos ao seu redor, priorizar sua equipe e respeitar as diferenças.
- Gritar e ser mal educado nunca é uma boa opção. Essa imagem de “chefia” está obsoleta e precisa ser deixada para trás, afinal, equilíbrio e inteligência emocional são essenciais para qualquer líder.
- Seu papel é elevar as pessoas, e não fazer com que elas se sintam mal. As interações do dia a dia e as reuniões individuais precisam inspirar, motivar e garantir que o colaborador vai se sentir bem após cada conversa. Afinal, essa também é uma de suas responsabilidades como gestor, e ela pode ditar o sucesso e o futuro de uma equipe.
- Na dúvida, sempre priorize a qualidade. Líderes que exaltam a dedicação extrema de colaboradores, como a prática de ser o primeiro a chegar e o último a sair, não entenderam a evolução das interações profissionais e das formas de trabalhar. O essencial é valorizar e destacar a qualidade do trabalho e a produtividade, e não o trabalho em excesso, que prejudica colaboradores e deixa a balança “vida pessoal x vida profissional” sem equilíbrio.
3 – Se está insatisfeito com o trabalho, se coloque em movimento
Sentir que seu trabalho já não traz satisfação, alegria e desafios a serem superados é frustrante, todos sabemos. Contudo, perceber um cenário desanimador e não fazer nada para sair dele é pior ainda, conforme explica o mentor.
Por isso, caso você perceba que seu emprego atual já não traz tanta animação quanto antes, mexa-se! Faça cursos, especializações, atualize seu currículo, converse com seu mentor, pense em possibilidades internas e externas e agarre oportunidades assim que elas surgirem.
Ficar parado não vai resolver o problema nem criar soluções milagrosas. Na realidade, você é quem precisa “se mexer” para fazer as mudanças acontecerem.
4 – Lembre-se do profissionalismo na hora de sair do emprego
Por fim, aqui vai uma recomendação para os momentos de mudança de empregos. Se demitir e buscar novas oportunidades é um movimento normal do mercado de trabalho, portanto, mesmo que seus líderes e colegas não gostem da sua decisão, eles vão entender que é assim que o mundo profissional funciona.
Contudo, você também precisa colaborar para garantir uma saída tranquila, agradável e sem o rompimento de relações e da confiança. Para isso, deixe todos os seus documentos finalizados, termine suas demandas, repasse o que precisa de novos responsáveis e coloque a clareza em primeiro lugar nesse momento.
Esse comportamento demonstra profissionalismo e garante uma saída suave, deixando portas abertas e ampliando suas oportunidades no mercado de trabalho.
Carreira em Pauta com a participação de Luciano Santos
Gostou das lições e quer aprender ainda mais com Luciano Santos? Então não deixe de participar do evento Carreira em Pauta, que contará com a presença do autor de Seja Egoísta com Sua Carreira. Ele acontece entre nos dias 3 e 4 de abril de 2023 e será 100% gratuito e online, das 19h às 21h30. Não deixe de se inscrever na página oficial do evento.
