Crescer na vida profissional é o desejo de muitos, mas, para que esse objetivo seja bem sucedido, quase sempre é necessário mostrar um bom desempenho em situações que se exige liderança. Por isso, é de extrema importância saber como ser um bom líder no trabalho.
Seja esse o caso, seja em um contexto em que você já conseguiu a promoção tão desejada e agora está oficialmente à frente da equipe, vale prestar atenção em algumas dicas específicas que podem fazer com que a equipe fique positivamente alinhada com suas ideias.
Liderar, afinal de contas, é motivar os outros colaboradores para que entreguem o que a demanda exige. E quanto mais você tiver a confiança dos demais membros de sua equipe, mais será um líder bem-sucedido.
Dicas de como ser um bom líder no trabalho
1 – Transmita segurança
O líder é a pessoa a quem as pessoas do trabalho procuram quando surge algum problema. Por isso, é importante não se desesperar em situações que te colocam sob pressão. Você precisa lidar com os desafios com calma e transmitir segurança para quem está ao seu redor.
Outro fator que transmite o efeito oposto é quando o líder grita, pois isso sugere instabilidade e faz com que os colaboradores se sintam desconfortáveis. Não é isso o que você quer, porque quanto mais confortável um trabalhador se sente no ambiente, mais empenhado estará para cumprir as demandas.
2 – Conheça bem a sua equipe
Além de transmitir coisas boas para a sua equipe (como segurança, calma, ponderação), um bom líder também não deve perder a chance de conhecer o quanto possível o seu time. Quanto mais você conhecer esses profissionais, melhor será o seu relacionamento com eles e o trabalho fluirá mais.
3 – Seja comunicativo
Mesmo que o seu ramo não seja a comunicação, essa é uma habilidade essencial para que um líder exerça a sua função. É importante saber se relacionar com as pessoas e, principalmente, expor as suas ideias sem ser mal compreendido.
4 – Saiba a diferença entre ser chefe e ser líder
Enquanto o chefe delega as funções sem se preocupar com os colaboradores, o líder busca entender a realidade de cada um e decidir em conjunto, certificando-se de que todos estejam bem com aquela decisão. Conversar pode surtir um efeito ainda maior do que impor – e é isso o que um líder faz.
A dica, nesse caso, é ter empatia com a sua equipe e entender que as pessoas são diferentes. Cada vez mais, as equipes buscam um líder compreensivo e acessível, ou seja, alguém com quem possam conversar sobre algo que esteja incomodando.
5 – Explore os pontos fortes de cada um
Além de conhecer a equipe, o bom líder também presta atenção nos principais pontos positivos e negativos de seus colaboradores, para que assim possa extrair o que há de melhor em cada um e mudar funções, se necessário.
6 – Ensine e inspire
Um dos pontos positivos da liderança é que você tem a chance de inspirar e ensinar os trabalhadores que ainda não têm o mesmo grau de experiência, principalmente os que estão começando agora. Quando se ensina, você consequentemente acaba aprendendo também, e os dois ganham.
Para isso, é preciso ter paciência e solucionar as dúvidas que apareçam entre os membros de sua equipe. Entenda que ninguém é obrigado a ter o mesmo nível de conhecimento que você naquele determinado assunto. Mais uma vez, faz-se necessária a compreensão e a empatia.
7 – Receba e forneça feedbacks
As críticas construtivas são importantes para que se alcance a excelência profissional. No entanto, é necessário ponderar os feedbacks para que os colaboradores entendam o que deve ser melhorado e não se frustrem. Uma dica é permitir que eles também forneçam feedbacks para você.
E não apenas isso: analise e coloque em prática as melhorias necessárias. Saiba ouvir e mudar se algo está errado, ou não poderá exigir o mesmo deles.
8 – Assuma a responsabilidade
Um aspecto que costuma incomodar a equipe é quando o líder transfere a culpa para as outras pessoas e nunca aceita que a responsabilidade por um determinado erro é dele. Por isso, tome a frente e aceite que a responsabilidade é sua.
Siga essa linha de raciocínio e interprete os erros como uma oportunidade para orientar melhor os colaboradores. Com essas dicas, você facilmente saberá como ser um bom líder no trabalho. Agora, aproveite e invista em uma pós-graduação EAD na área de Gestão de Pessoas.
