Pedir um aumento de salário é um momento desafiador na carreira de qualquer profissional. Por isso, é importante traçar uma boa estratégia para abordar seu chefe sobre esse assunto e conquistar a tão sonhada promoção. Muitos não sabem lidar com essa questão. Alguns, por medo de falhar, ficam esperando que a valorização de seu trabalho venha de seu gestor, algo que pode nunca acontecer.
Para ajudar com essa situação, mostramos, a seguir, cinco maneiras estratégicas que o profissional deve adotar antes de pedir um aumento salarial. Confira.
- Pesquise o mercado de trabalho
Antes de procurar o chefe para pedir um aumento, é importante observar como está o mercado e descobrir a faixa salarial média de um profissional que atua em sua área e cargo. Compare os valores com a sua remuneração atual e utilize como referência para fazer a negociação.
- Surpreenda seu chefe
Se antecipar e surpreender seu gestor é uma forma de mostrar que você é proativo, uma palavrinha adorada pelos líderes. Sempre que agir assim – de maneira relevante sem forçar a barra – ganhará pontos com seus superiores.
Por isso, anteveja problemas e proponha soluções rápidas e que tragam resultados. Essa é uma maneira muito eficaz de chamar a atenção dos líderes.
- Ganhe visibilidade e reconhecimento
Faça seu trabalho da maneira mais eficiente possível. Informe-se sobre os projetos de sua área e tente ganhar visibilidade e reconhecimento. Para isso, é crucial traçar algumas estratégias. E, para ajudar você com essa tarefa, elencamos algumas táticas que podem ser aplicadas no seu dia a dia:
- Compartilhe informações também com pessoas que não estão em seu networking, aumentando sua exposição;
- Comparecer a alguns eventos opcionais proporcionará a você entrar em contato com outros profissionais. Muitos deles podem ser bastante influentes e elogiar você ao seu chefe;
- Mostre-se disponível para realizar tarefas maiores e com mais responsabilidades e, se possível, tente assumir o papel principal;
- Inicie um grupo com pessoas que também tenham a mesma pretensão na carreira. Essa é uma ótima maneira de tornar suas habilidades visíveis;
- Mostre suas realizações a mais pessoas, não apenas aos amigos e familiares. Encontre uma forma de falar com seus contatos profissionais de projetos que já liderou.
- Busque aprimoramento profissional
Realizar cursos de atualização, especialização e investir em um bom MBA é importante para a evolução do profissional em qualquer carreira. É óbvio que o resultado dessa qualificação nem sempre será de imediato. No entanto, obter o diploma de instituições renomadas pode significar um incremento quase instantâneo na remuneração.
- Tenha bons argumentos
Quaisquer que sejam as razões pelas quais você deseje ser mais valorizado, todos os argumentos necessários para convencer a chefia devem ser reunidos. Faça uma lista com suas melhores características, destacando que o seu trabalho é fundamental para o sucesso da empresa.
Um item imprescindível nessa lista é mostrar que você está disposto a aprender mais, a assumir mais responsabilidades e funções com a expectativa de ser bem remunerado por isso. Já os motivos pessoais, como trocar de carro, por exemplo, devem ser evitados. Justificativas como essas não são bem-vistas pelos gestores.
Enquanto elabora sua exposição de motivos para conquistar uma promoção, imagine-se no lugar do seu gestor e responda: quais benefícios minhas alegações trazem para a organização? Isso é importante porque é exatamente assim que os líderes pensam.
Mas é muito importante ter em mente que você deve reunir tais argumentos com antecedência, para não se esquecer de nada. Só então, prepare-se para a conversa.
Esperamos que você tenha gostado de todas as estratégias apresentadas. Lembre-se: quando chegar o momento de pedir ao chefe um aumento de salário, faça-o de maneira convincente, mostrando os resultados que a empresa alcançou com o seu desempenho.
Compartilhe sua opinião com a gente e conheça aqui os cursos de pós-graduação para impulsionar sua carreira.
