As habilidades de liderança são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho e, se você pensa em fazer um MBA, está no caminho certo para desenvolvê-las. Além dos conhecimentos técnicos – conhecidos como hard skills – tratados no curso, como finanças, estratégia empresarial e marketing, as habilidades comportamentais – soft skills – podem ser aperfeiçoadas para fazer você se destacar no mercado e nas relações empresariais.
Inteligência emocional, adaptabilidade, comunicação e visão sistêmica da organização,são apenas algumas das soft skills que auxiliam na formação de um profissional com espírito de líder.
O MBA como ferramenta para desenvolver suas habilidades de liderança
O MBA é uma especialização que vai aperfeiçoar suas competências técnicas e sua formação profissional, mas também pode auxiliar no desenvolvimento de capacidades mais relacionadas à personalidade e às experiências, como capacidade de desenvolver uma relação positiva com o trabalho e seus colegas, por exemplo.
O Fórum Econômico Mundial elaborou, em 2020, “O relatório do futuro do trabalho”, destacando 15 habilidades que vão estar em alta até 2025, segundo dados divulgados pela InfoMoney. São elas:
- Pensamento analítico e inovação
- Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizado
- Resolução de problemas
- Pensamento crítico
- Criatividade
- Liderança
- Uso, monitoramento e controle de tecnologias
- Programação
- Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
- Raciocínio lógico
- Inteligência emocional
- Experiência do usuário
- Ser orientado a servir o cliente (foco no cliente)
- Análise e avaliação de sistemas
- Persuasão e negociação
Nem sempre as habilidades comportamentais são encontradas como pré-requisito para uma vaga de trabalho, mas elas são um diferencial na hora da decisão final. Seja para o seu desenvolvimento pessoal, para a produtividade a longo prazo na empresa ou até mesmo no seu próprio negócio, o comportamento de líder faz a diferença.
Confira outras soft skills que também podem te ajudar a aprimorar seu potencial de liderança:
Pensamento analítico e inovação
Uma demanda que está em alta e que requer uma visão ampla para encontrar e analisar pontos-chave em diferentes projetos. Além da capacidade de identificar conexões entre situações aparentemente sem relação e propor novas soluções.
Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizado
É o profissional que se coloca como protagonista da sua jornada de aprendizado e de desenvolvimento e que está sempre em busca de novos conteúdos, ferramentas e projetos.
Resolução de problemas
Essa é uma das competências mais requisitadas no mercado de trabalho. Estar em posição de liderança requer a capacidade de identificar rapidamente os problemas, ter pensamento crítico para encontrar possíveis soluções e planejar uma estratégia para colocá-las em prática.
Criatividade
A habilidade conhecida como “ter ideias fora da caixa”. A capacidade de sair do padrão, encontrar soluções diferentes e não ter medo de arriscar.
Leia também: Criatividade: qual a importância de desenvolver essa habilidade?
Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
Se conecta com a habilidade de inteligência emocional. Ser capaz de lidar com diferentes pessoas e situações, manter a calma em situações de estresse.
Persuasão e negociação
A boa comunicação é a chave para as dinâmicas de relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho, e ganha ainda mais destaque em um cargo de liderança. É indispensável saber como expor argumentos de forma convincente, ouvir e analisar outras opiniões e estabelecer um diálogo claro.
Todas essas competências podem ser trabalhadas no MBA. Elas vão te ajudar a desenvolver suas habilidades de liderança e alavancar sua carreira. Com o curso, você vai ganhar um olhar diferente em relação ao mercado, para enxergar oportunidades e buscar o equilíbrio entre o conhecimento técnico e o comportamental.
Ficou interessado em todas as possibilidades que o MBA pode te oferecer? Então você vai se surpreender com os cursos da Black Friday.
