Você sabe o que é Short Friday?
Com a mudança do cenário do mercado de trabalho, os profissionais também estão mudando suas preferências e prioridades.
Embora a estabilidade continue sendo um fator importante na escolha de um local de trabalho, as gerações mais jovens valorizam a liberdade, a autonomia e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Uma das práticas que podem ajudar no equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma semana de trabalho mais curta, por exemplo.
Confira agora o que é Short Friday e os benefícios desse conceito.
Como funciona a short friday?
Afinal, o que é Short Friday? E como funciona esse conceito?
Os fins de semana são geralmente o momento em que as pessoas têm tempo para lazer, aproveitando o dia com a família e amigos e cuidando de assuntos pessoais.
E, por isso, a sexta-feira já é vista como precursora do fim de semana, sendo comum encontrar os profissionais em festa à medida que o dia se aproxima do fim – com todos preparados para o happy hour, é claro.
A prática da Short Friday faz exatamente o que o nome indica: ela reduz a jornada de trabalho na sexta-feira, que pode ser feito de várias maneiras, como encerrar a jornada de trabalho algumas horas antes do horário normal, bem como finalizar a semana de trabalho após o almoço.
A Short Friday também permite que os colaboradores reservem esse tempo para assuntos pessoais que não são possíveis durante o fim de semana, como uma visita ao consultório médico ou ao dentista.
Elas são importantes para a saúde e o autocuidado, mas muitas vezes podem ser negligenciadas na correria do dia a dia.
É importante observar que a Short Friday não é um dia de folga, mas sim uma jornada reduzida de trabalho.
Cada empresa pode ver qual modelo se encaixa melhor e optar por adotar a prática semanalmente, quinzenalmente ou até mensalmente.
Geralmente não afeta o pagamento, pois muitas vezes é dado como um benefício extra para os funcionários.
Quais os benefícios da Short Friday?
Agora que você já sabe o que é Short Friday, está na hora de entender os benefícios que uma sexta-feira mais curta pode trazer às empresas.
Apesar de muitos profissionais e empresários serem contra a Short Friday por motivos de performance e rendimento, a realidade é que uma semana mais curta ajuda a aumentar a produtividade e a moral dos colaboradores no ambiente de trabalho.
Depois de entender o que é Short Friday, conheça agora os benefícios que esse conceito pode oferecer!
1. Melhora o relacionamento do profissional com a empresa
Quando pensamos em melhorar o relacionamento entre a empresa e os colaboradores, pequenos brindes corporativos devem ser a última coisa que deve vir à mente!
Afinal, para realmente causar um impacto nesse relacionamento, a empresa precisa fornecer coisas que melhorem genuinamente o local de trabalho e a experiência diária de trabalhar lá.
Com a adoção do Short Friday, os funcionários sabem que seu trabalho está sendo valorizado por seus resultados, e não por quantas horas eles dedicam à organização.
2. Aumenta a produtividade
Voltando ao ponto da produtividade, as empresas que adotam uma semana de trabalho mais curta (seja uma semana de trabalho de 4 dias, seja uma sexta-feira curta) observaram um aumento na produtividade.
Com mais descanso e menos horas de trabalho em uma semana, os colaboradores podem produzir um bom trabalho e até procrastinar menos nas tarefas.
A motivação também aumenta à medida que os profissionais tendem a se relacionar melhor com o trabalho, o que também impacta positivamente na produtividade na empresa!
3. Previne o esgotamento
Às vezes é inevitável ter momentos de estresse e sobrecarga, mas essa situação não deve ser a norma.
Dar algum tempo extra para os colaboradores descansarem e se recuperarem pode evitar o esgotamento e performances abaixo do ideal.
Embora alguns possam argumentar que o fim de semana já proporciona esse momento de descanso, a realidade é que muitas pessoas acumulam funções em casa e no trabalho e reservam o fim de semana para cuidar de tarefas que não poderiam ser feitas durante a semana (como fazer compras, limpar a casa e assim por diante).
Portanto, proporcionar uma semana de trabalho mais curta aumenta o tempo que pode ser usado para descanso real.
4. Aumenta o engajamento dos colaboradores
Por fim, adotar a Short Friday pode aumentar o engajamento dos colaboradores, pois esse tempo livre no final de semana também pode ser usado para promover happy hours e outros eventos de confraternização para que os profissionais se conheçam em um ambiente mais informal.
Isso pode ajudar a promover um forte senso de camaradagem entre os trabalhadores e melhorar o trabalho em equipe também.
Vale a pena?
Depois de entender o que é Short Friday e entender quais são seus benefícios, será que uma semana mais curta realmente vale a pena?
Há empresas que prezam pelo ambiente de trabalho mais tradicional e, outras, já preferem um modelo mais moderno.
A Short Friday depende de inúmeros fatores para funcionar de maneira ideal e, por isso, é necessário que todos os gestores e supervisores estejam de acordo.
De qualquer forma, com certeza vale a pena dar uma pesquisada sobre o conceito!
