Durante uma entrevista de emprego, você saberia dizer qual o seu diferencial ou o que te diferencia dos outros candidatos? Sabemos que essas perguntas podem ser difíceis de responder, mas se você conseguir focar no seu preparo, tudo ficará mais fácil.
Nesse caso, o que te ajudará a ter sucesso é refletir sobre como as suas habilidades e experiências te tornam um candidato único.
A seguir, você entenderá o que está por trás dessa pergunta e conhecerá alguns exemplos para estruturar a sua resposta e impressionar os recrutadores. Confira!
Por que os recrutadores perguntam qual é o seu diferencial?
Quando uma empresa abre uma vaga de emprego, a probabilidade de que ela receba dezenas de candidaturas é grande. Por esse motivo, é fundamental que você faça o possível para se destacar de maneira positiva, e a pergunta “qual seu diferencial para essa vaga” é a oportunidade perfeita para isso.
Tenha em mente que, quando essa pergunta é feita durante a entrevista de emprego, o que o recrutador realmente quer saber é como aquilo que você tem de melhor contribuirá para o atingimento dos objetivos da empresa.
No final das contas, o que ele espera é que você explicite como resolverá os problemas da companhia. Ter consciência disso já te ajudará a dar a melhor resposta possível.
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Qual o seu diferencial para essa vaga? Conheça 4 exemplos de respostas para usar na entrevista
Agora que você já entendeu o motivo de te perguntarem sobre o seu diferencial durante o processo seletivo, você conhecerá alguns exemplos de respostas e saberá por que elas te ajudarão a se sair bem. Confira!
1 – A minha experiência anterior na área me forneceu habilidades técnicas únicas que posso aplicar neste trabalho
Para começar, vamos falar sobre o principal fator que fará com que você se destaque dos outros candidatos: a experiência.
É comum que os outros profissionais convidados para essa fase do processo seletivo também sejam experientes. No entanto, se você acredita que entre todos os seus pontos positivos, a sua experiência é o que te destaca, pode apostar neste diferencial.
Mas atenção: é fundamental que você utilize exemplos práticos de como as suas atividades e conquistas nos trabalhos anteriores te ajudarão a garantir bons resultados nesse emprego.
Por exemplo, você poderá dizer “eu tenho [quantidade de anos] de experiência trabalhando em projetos semelhantes, então eu conheço os problemas que poderão aparecer no processo e posso evitar que eles aconteçam. Isso ajudará a equipe a economizar tempo e energia para trabalhar em outras tarefas”.
2 – Eu tenho facilidade em empatizar e me relacionar com os outros
Você sabia que a empatia é uma das habilidades mais valorizadas pelo mercado de trabalho atualmente, e que nem todo mundo consegue desenvolvê-la? Se você já conseguiu atingir algum resultado ou teve algum processo facilitado graças a ela, vale muito a pena mencioná-la.
Como aqui estamos falando sobre algo que te destaca dos demais, você precisará exemplificar como a empatia te ajudou a atingir objetivos em experiências anteriores.
Você pode dizer “no meu último trabalho, a minha capacidade de empatizar e de lidar com pessoas me ajudou a identificar os problemas e necessidades delas e oferecer o produto/serviço que elas precisavam. Dessa forma, eu consegui prospectar novos clientes”.
3 – A minha autodisciplina me ajudará a lidar com a pressão que existe nesse trabalho
Se você está se candidatando a uma vaga em que a rotina é cheia de pressão por resultados, esta competência é um excelente exemplo para se destacar.
A autodisciplina te impulsiona a agir e se manter motivado mesmo quando uma situação no trabalho te abala emocionalmente, e poucas pessoas são capazes de manter esse controle.
Você se lembra de ter vivido um momento de grande estresse como esse e, mesmo assim, conseguiu seguir em frente? Se isso já aconteceu, você já saberá o que responder quando perguntarem qual o seu diferencial durante uma entrevista:
“Eu sou muito bom em autogestão e tenho autodisciplina. Eu entendo que essa é uma indústria onde a pressão causa um certo estresse e isso pode atrapalhar muitas pessoas no gerenciamento das tarefas. Mas, na minha última experiência, trabalhei em projetos com prazos bastante curtos e, com isso, aprendi a manter o controle e a organização diante de situações adversas”.
4 – A comunicação é essencial para essa vaga, e acredito que me destaco com essa habilidade
Assim como a empatia, a boa comunicação é muito buscada pelos recrutadores porque nem todo profissional consegue desenvolver essa habilidade. A vantagem de usar essa resposta é que, como poucas, você tem a oportunidade de demonstrá-la durante a entrevista.
A sua resposta completa pode ficar assim: “como tenho uma ótima comunicação, também sou bom em lidar com a resolução de conflitos. Além disso, eu não costumo deixar nada subentendido, o que já me ajudou muito a minimizar erros na entrega de projetos e cumprir todos os prazos”.
Enfim, o segredo para responder qual o seu diferencial durante a entrevista é mencionar como as suas habilidades ajudarão a empresa a ter sucesso, utilizar exemplos das suas experiências anteriores e destacar características suas que são únicas. Consulte esses exemplos sempre que precisar e veja como eles te ajudarão no seu próximo processo seletivo.
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