Depois de anos de esforço, muitos estudos e dedicação, chegou a hora de finalmente pegar o seu diploma. Agora você é um profissional na sua área e tem um mundo de possibilidades à sua frente, com oportunidades para crescer, se desenvolver e, um dia, assumir posições de destaque. Mas antes de tudo, você já sabe como conseguir um emprego depois de formado?
Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, encontrar uma vaga logo após sair da faculdade pode ser um desafio, contudo, não há motivo para se desesperar. Com um bom planejamento, preparação e atitudes certeiras, é possível aumentar suas chances de receber o tão sonhado “sim” e começar a sua jornada profissional.
10 dicas para aprender como conseguir um emprego depois de formado
Para otimizar esse processo, separamos 10 dicas que vão te ajudar no processo de inserção no mercado de trabalho. Confira abaixo.
1 – Tenha um currículo atualizado e com um layout adequado
Antes de se candidatar a qualquer vaga, abra o seu currículo e veja se ele está atualizado. Inclua o ano de conclusão da faculdade, seus estágios, cursos extras e outras informações que podem te diferenciar na hora de conseguir uma oportunidade. Contudo, não se esqueça que CVs precisam ser adaptados para cada vaga que você aplicar.
Sempre que participar de um processo seletivo, veja a lista de requisitos e detalhes da vaga, e depois, avalie o seu currículo. Dessa forma, você vai ter clareza na hora de excluir experiências e dados irrelevantes para aquele contexto, e também destacar pontos que podem te diferenciar aos olhos do recrutador.
Além disso, não se esqueça de trabalhar em uma carta de apresentação. Por mais que nem todas as vagas solicitem a carta, recomendamos usá-la como o texto do e-mail de envio do currículo. Esse simples gesto demonstra cuidado e atenção a todas as etapas de um processo seletivo e pode garantir uma ótima primeira impressão. Isso porque muitos candidatos não se dedicam ao corpo do e-mail, o que é um grande erro.
Use esse espaço para se apresentar e ressaltar suas habilidades e experiências, de forma que o recrutador consiga identificar que você tem o necessário para preencher a posição vaga. Ele vai ficar mais curioso para conferir o currículo inteiro, e para isso, não se esqueça de falar um pouco de você, demonstrar interesse e conhecimento pela empresa em questão, dar exemplos de qualificações e experiências e agradecer pela oportunidade.
2 – Use o LinkedIn ao seu favor
O LinkedIn é a principal rede social profissional da internet, e se você está em busca de um emprego, precisa aproveitar todas as potencialidades da plataforma. E a primeira delas é, justamente, usar o seu perfil como uma carta de apresentação.
Muitos setores de recrutamento utilizam o site para encontrar profissionais, por isso é fundamental manter seus dados atualizados, preenchidos corretamente e com riqueza de detalhes. Assim, em poucos segundos você pode chamar a atenção e ser convidado a participar de um processo seletivo.
Mas as possibilidades do LinkedIn não param por aí. Você pode encontrar processos seletivos na sessão “Vagas” da rede social, seguir empresas e recrutadores para ter acesso às vagas que são publicadas nas linhas do tempo, aumentar suas conexões, fazer a “máquina do networking girar” e se manter ativo em publicações.
Interaja com suas conexões, converse com as pessoas, compartilhe o que achar relevante, escreva suas contribuições em posts e artigos e estabeleça um ambiente de troca e aprendizado. Ter visibilidade no site pode te expor a oportunidades interessantes e abrir portas para a sua carreira, não perca essa chance!
3 – Faça networking
Falando em fazer conexões e estabelecer trocas ricas, não subestime o poder de uma boa rede de contatos. Por mais que o principal objetivo do networking não seja conseguir uma vaga de trabalho, mas sim conhecer pessoas novas, aprender mais e contribuir para os debates da sua área, eventualmente os seus contatos, com quem você mantém relacionamentos genuínos, podem te ajudar.
Talvez eles vejam uma vaga e lembrem de você, te indiquem para uma posição na empresa onde trabalham ou te chamem para atuar com eles, por exemplo. Por isso, invista seu tempo em conhecer pessoas novas e fortalecer os contatos que você já tem, como professores da graduação, colegas de sala e profissionais que você conheceu em estágios e outros projetos.
4 – Assista palestras e se inscreva em eventos da sua área
Uma forma prática de conhecer mais profissionais da sua área é se inscrevendo em eventos e palestras sobre assuntos que te interessam. Nessas situações, conversar com a pessoa sentada ao lado ou adicionar um palestrante no LinkedIn são movimentos habituais e esperados, que podem te render contatos valiosos e, eventualmente, uma oportunidade formal de emprego.
Mas esse é apenas um “efeito colateral” dos eventos, que antes de tudo, vão te proporcionar mais conhecimento sobre o mercado e o setor, trazer atualizações e novidades, despertar reflexões importantes e aumentar o seu repertório profissional. Hoje em dia, com workshops e webinars online, ficou ainda mais fácil participar e garantir um aprendizado contínuo.
5 – Participe de grupos e siga pessoas de interesse nas redes sociais
Outra ótima opção para conhecer profissionais e ficar de olho no mercado de trabalho é participando de grupos nas redes sociais. Facebook, WhatsApp e Telegram, por exemplo, concentram muitos grupos e fóruns de vagas de emprego, com possibilidades para dezenas de áreas e a divulgação diária de oportunidades.
Mas as possibilidades profissionais nas redes não param por aí. Acompanhar pessoas da sua área, que você admira e em quem se inspira, também pode render um networking e abrir portas no mercado de trabalho. Ademais, o movimento também te deixa atualizado nos debates da área e apresenta novidades e tendências a todo momento.
6 – Se cadastre em sites de empregos e no banco de talentos das empresas
Além do LinkedIn, diversos sites de emprego, como Vagas.com, Catho e InfoJobs, ainda concentram muitas vagas e oportunidades para participar de um processo seletivo. Vale a pena se cadastrar neles para receber alertas e ter acesso a vagas direcionadas ao seu perfil. Elas costumam ser organizadas por localidade, cargo e competências necessárias, e são atualizadas o tempo todo, o que aumenta as suas chances de encontrar opções viáveis para você.
Outra opção é entrar no site de empresas onde você gostaria de trabalhar e procurar a seção “Trabalhe Conosco” para enviar seu currículo ao banco de talentos das organizações. Por mais que nem sempre haja vagas abertas para aquele momento, seu perfil ficará salvo e poderá ser cotado para posições futuras.
7 – Nunca deixe de estudar e se atualizar
Por mais que você tenha acabado de se formar, nunca é cedo demais para pensar em novas experiências acadêmicas. Elas vão aprimorar seus conhecimentos, te especializar na sua área de preferência, te manter atualizado e ainda aumentar as suas chances em um processo seletivo. Afinal, em um cenário de alta concorrência, precisamos apostar em diferenciais que vão chamar a atenção dos entrevistadores.
Você pode fazer cursos livres e de curta duração, um mestrado, MBA ou uma pós-graduação, como as disponíveis no Portal Pós Unopar. Na modalidade EAD, inclusive, é possível organizar os estudos de acordo com a sua rotina, o que garante mais flexibilidade e pode, por exemplo, te ajudar a não perder uma entrevista de emprego por conflitos de agenda com o curso.
8 – Invista em melhorar suas “soft skills”
Além das habilidades técnicas, se dedicar às chamadas “soft skills”, ou competências comportamentais, fazem toda a diferença no mercado de trabalho, mesmo no início da carreira. Elas dizem respeito à forma como você se comporta em um ambiente profissional, em relação ao trabalho e também aos colegas, e podem ser um divisor de águas em um processo seletivo.
Para desenvolvê-las ainda mais, faça exercícios autocríticos para identificar seus pontos fortes e fracos e monte planos para desenvolvê-los. Exemplificando, avalie se você consegue se comunicar com clareza, se mantém a calma mesmo sob pressão e em situações adversas e se gosta de contextos de liderança e coordenação de equipes.
9 – Mapeie os principais requisitos para vagas na sua área
Contudo, se você ainda tem dúvidas sobre qual especialização fazer, ou sobre as “soft skills” que deveriam ser seu grande foco, tente fazer o caminho inverso com as vagas.
Analise bem as descrições e requisitos das posições que chamam a sua atenção, e faça um mapeamento dos pontos em comum entre a maioria delas. Você chegará em uma lista de pontos-chave que fazem a diferença em profissionais da sua área, e assim, poderá avaliar como você está em relação a eles e como desenvolvê-los.
Mas você não precisa deixar os critérios de lado e apostar em todos os requisitos: se algumas habilidades e exigências não te agradam, talvez seja hora de mudar um pouco o foco da sua busca. Pode ser que diferentes áreas de atuação combinem mais com o seu perfil e façam mais sentido nesse momento.
10 – Peça feedbacks após entrevistas de emprego
Por fim, é necessário aceitar a realidade do mercado de trabalho e entender que, provavelmente, você vai participar de alguns processos seletivos antes de conseguir a tão esperada aprovação. Mas isso não é motivo para perder a motivação ou desistir: na verdade, as negativas podem representar uma oportunidade de crescimento.
Sempre que possível, peça ao recrutador um feedback sobre a sua participação no processo. Não há garantias de que os profissionais terão disponibilidade para atender a sua demanda, mas caso consigam, essa será uma experiência valiosa para você.
Saber o que chamou a atenção da organização e o que ainda precisa ser lapidado te ajudará a seguir pelos caminhos certos e trabalhar, cada dia mais, para se inserir no mercado de trabalho.
Agora que você já sabe como conseguir um emprego depois de formado, corra para colocar todas as dicas em prática, aprimorar seus conhecimentos, fazer networking e se inscrever em vagas abertas. Quando você menos esperar, a oportunidade certa vai bater na sua porta.
