Hoje, as soft skills são consideradas tão relevantes quanto as hard skills, mas você conhece os motivos que as tornam indispensáveis para a sua vida profissional?
Enquanto as hard skills demonstram os seus conhecimentos técnicos, as habilidades comportamentais indicam a sua capacidade de se relacionar com outras pessoas, de lidar com situações adversas e solucionar problemas. Por isso, elas são muito exigidas e valorizadas pelas empresas.
Neste artigo, você poderá entender melhor o conceito de soft skills, conhecerá as mais exigidas pelo mercado e descobrirá por que elas são fundamentais para o sucesso da sua carreira.
O que são soft skills, afinal?
As soft skills são habilidades comportamentais relacionadas à forma como você trabalha e interage com as outras pessoas. Elas também podem ser definidas como atributos que facilitam as suas relações, a sua independência e liderança.
Uma pessoa que trabalha com tecnologia, por exemplo, precisa ter habilidades técnicas em linguagens de programação, metodologias ágeis e gestão de projetos.
No entanto, para ter sucesso em seu trabalho, ela também precisará interagir com outras pessoas e, para isso, é fundamental que ela desenvolva habilidades como comunicação e trabalho em equipe.
Sendo assim, em todas as profissões espera-se que os trabalhadores tenham hard skills específicas, enquanto as soft skills são competências aplicáveis a todas as áreas de atuação.
Exemplos de soft skills mais valorizadas
Agora que já vimos o que são soft skills, vamos entender melhor através de alguns exemplos.
1 – Comunicação
A habilidade de transmitir e compartilhar ideias e sentimentos de forma efetiva é uma das mais esperadas pelas empresas, independentemente da área.
2 – Adaptabilidade
As organizações estão passando por transformações frequentes, principalmente por conta do avanço da tecnologia. Isso torna bastante demandada a capacidade de lidar bem com mudanças.
3 – Gerenciamento de tempo
Saber usar o tempo de trabalho da forma mais eficiente e produtiva possível é, sem dúvida, uma habilidade bastante valorizada pelos empregadores.
4 – Resolução de problemas
Problemas surgem a qualquer momento e em qualquer trabalho. Por isso, ser capaz de solucioná-los de forma analítica e criativa é fundamental.
Além destas, outros exemplos de soft skills são:
- Trabalho em equipe
- Liderança
- Resolução de conflitos
- Negociação
- Visão do negócio
- Inteligência emocional
- Relacionamento interpessoal
- Flexibilidade
Por que as soft skills são importantes para a sua vida profissional?
Todas as interações entre pessoas exigem soft skills e, quando se trata de trabalho, elas são ainda mais necessárias.
Pense nas inúmeras situações que acontecem no seu trabalho todos os dias: compartilhar ideias com colegas, negociar com clientes, fazer apresentações etc. Para lidar com todas elas, é preciso que as suas habilidades comportamentais estejam bem desenvolvidas.
Entenda melhor os motivos que as tornam essenciais para a sua vida profissional.
Soft skills ajudam a manter relacionamentos
Um dos aspectos mais importantes do desenvolvimento da sua carreira é a sua capacidade de manter relacionamentos com os outros, sejam colegas de trabalho, clientes ou gestores.
Quando você tem soft skills como comunicação, bom relacionamento interpessoal e inteligência emocional, fica muito mais fácil lidar com as pessoas e, consequentemente, aumenta o seu networking.
Além disso, as empresas sabem que essas habilidades são extremamente importantes para quem a representa em contratos e negociações.
Então, se você já tem as hard skills exigidas para o seu trabalho, procure desenvolver também essas habilidades comportamentais e veja como as suas relações profissionais ajudarão no sucesso da sua carreira.
Soft skills ajudam a trabalhar em equipe
Independentemente de ter hard skills excelentes, você sabe que só é possível entregar bons resultados e crescer profissionalmente se souber fazer parte de um time.
Para isso, é fundamental que você seja flexível, saiba se comunicar e ouvir as outras pessoas.
Um fato que comprova a importância dessas habilidades comportamentais são as dinâmicas de grupo em processos seletivos. Se você já participou de alguma, sabe que os recrutadores estão sempre atentos à forma como os candidatos lidam com opiniões diferentes, colaboram e superam divergências para atingir o objetivo.
Soft skills ajudam no desenvolvimento profissional
Uma pesquisa da empresa de talentos iCIMS apontou que 94% dos recrutadores acreditam que um profissional com fortes soft skills tem mais chances de ser promovido para cargos de liderança do que aqueles que possuem mais tempo de experiência e poucas soft skills.
Isso acontece porque, ao desenvolver as principais habilidades comportamentais, você se torna capaz de construir relacionamentos melhores, solucionar problemas e entregar resultados melhores.
Em outras palavras, é fundamental desenvolver soft skills se você quer progredir profissionalmente. Elas não só te ajudarão a se destacar dos concorrentes na hora de conseguir um emprego como garantirão que você trabalhe em ambientes mais positivos e alcance seus objetivos de carreira. E quer saber o que mais pode te ajudar a evoluir? Uma pós-graduação EAD.
