O mercado de trabalho segue competitivo e, por isso, é fundamental saber como se destacar em meio à concorrência. Isso envolve estruturar um currículo atrativo e saber como conversar e passar as mensagens certas para o recrutador durante a entrevista. Para ajudar você nesse processo, separamos mais de 30 dicas para processo seletivo. Veja!
Dicas para processo seletivo: currículo
Atualmente, o envio de currículos pode acontecer de diversas formas: por e-mail, através de sites de vagas e até mesmo pela candidatura simplificada no LinkedIn. Cada espaço tem a sua particularidade.
No entanto, é importante destacar que existem alguns pontos em comum e que devem ser seguidos à risca para garantir que o documento fique impecável.
Vamos conferir?
Dicas para ter um currículo imbatível
- Mantenha o documento sempre atualizado;
- Insira o seu melhor e-mail e telefone atualizados;
- Não adicione o número do RG, do CPF e o endereço completo;
- Adicione o link do seu perfil no LinkedIn;
- Escreva o objetivo profissional de acordo com a vaga;
- Insira a sua formação acadêmica;
- Complete com os cursos e idiomas;
- Organize a sua experiência profissional da mais atual para a mais antiga;
- Destaque suas conquistas e os resultados obtidos em sua carreira;
- Revise antes de enviar para evitar erros de português.
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O que fazer depois de organizar o currículo?
Agora que você já montou o arquivo com todas as informações necessárias, chegou a hora de enviá-lo.
Nesse passo, você precisa se atentar para alguns fatores que podem fazê-lo avançar para a etapa da entrevista ou eliminá-lo de vez do processo seletivo. Confira!
Currículo por e-mail
O que escrever no assunto?
Existem diversos cuidados que devem ser levados em consideração para aumentar as chances de ter o seu e-mail aberto e lido pela pessoa responsável pelo recrutamento.
O primeiro ponto de atenção é com o assunto. Se você tem o costume de escrever apenas “CV” ou “Currículo”, sem nenhum complemento, é hora de mudar.
Vamos supor que a vaga é para analista de Marketing. Então, o ideal é que você use, por exemplo, “CV – Ana Silva – Analista de Marketing”.
Assim, você indica o documento que está enviando, o seu nome e a oportunidade em que tem interesse.
Com isso, fica mais fácil para o recrutador localizar o seu e-mail na hora da busca.
Por outro lado, alguns recrutadores pedem códigos específicos no assunto do e-mail para ajudar na filtragem.
Isso acontece, principalmente, porque alguns profissionais selecionam para diversas vagas ao mesmo tempo.
Portanto, preste atenção nesse ponto para não deixar a oportunidade escapar por uma pequena distração.
Quer saber mais sobre o assunto? Leia o artigo > O que escrever no assunto do e-mail para enviar currículo?
O que colocar no corpo do e-mail?
Depois de escrever o assunto, é a vez de montar a sua carta de apresentação, ou seja, o conteúdo, no corpo do e-mail, que irá acompanhar o currículo.
Para começar, se apresente e indique o cargo para o qual está se candidatando. Na sequência, fale sobre as suas experiências, de forma resumida, de acordo com as exigências da vaga.
Também pode adicionar os motivos que o levaram a ter interesse na oportunidade. Por fim, agradeça e se coloque à disposição para dúvidas.
Saiba mais sobre o tema neste conteúdo > O que escrever no e-mail de envio de currículo?
Em qual formato enviar o currículo?
Essa é uma dúvida e, com certeza, já passou pela sua cabeça: enviar o currículo em PDF ou Word? De forma simples, o PDF é a recomendação dos recrutadores, uma vez que deixa a formatação mais organizada.
Em todo caso, se a empresa que está contratando solicitar em outro formato, como Word, siga assim. Esse é outro ponto que vale prestar atenção na hora de enviar o currículo por e-mail.
Ainda tem dúvidas? Confira este artigo > É melhor enviar currículo em PDF ou Word? Entenda qual o formato ideal
Com isso, relembrando, as dicas são:
1 – Ter atenção com o assunto para deixá-lo assertivo;
2 – Montar uma carta de apresentação no corpo do e-mail com todas as informações relevantes;
3 – Enviar o currículo em PDF, caso não tenha o formato especificado.
Além disso, é importante que você:
4 – Tenha um endereço de e-mail que mostre profissionalismo. Nada de usar apelidos, diminutivos ou algo que não mostre seriedade. Opte pelo simples, como nome.sobrenome@email;
5 – Confira se você incluiu o currículo anexo antes de enviar o e-mail;
6 – Envie e-mails individuais e, se souber o nome do recrutador, inclua no corpo do e-mail. Exemplo: “Olá, Ana. Espero que esteja tudo bem!”;
7 – Não envie e-mails para mais de uma pessoa no “Para”, pois o destinatário consegue ver toda a lista.
Sites de vaga
Nos sites de vagas, você precisa preencher as informações solicitadas pela plataforma e incluir o seu CV. Em alguns casos, será necessário realizar testes, de acordo com as exigências da empresa que está contratando.
Candidatura simplificada pelo LinkedIn
O LinkedIn é a principal rede social profissional e, por lá, é possível encontrar diversas oportunidades de emprego.
Algumas empresas, inclusive, optam pela candidatura simplificada, em que você envia o seu CV e as informações solicitadas diretamente pela plataforma, sem ser direcionado para outro site.
O currículo deve seguir as dicas já mencionadas acima. Na hora de responder as perguntas feitas pela empresa, leia as respostas com atenção e revise antes de seguir.
Esse passo é importante para você analisar se inseriu tudo que precisava e retirar possíveis erros de digitação.
Por fim, você tem a oportunidade de revisar a candidatura e, então, na sequência, enviá-la.
Como deixar o currículo mais poderoso?
Além de organizar o currículo corretamente, existe outro fator que contribui para que ele fique mais poderoso: uma pós-graduação lato sensu.
A especialização é o diferencial que você precisa para se destacar no mercado de trabalho e ter acesso às melhores oportunidades.
Veja os motivos para investir:
- Virar especialista na sua área de atuação;
- Ser promovido no trabalho atual;
- Conquistar posições mais altas em outros empresas;
- Ganhar pontos em concursos públicos;
- Adquirir novos conhecimentos,
- Acelerar a sua recolocação profissional.
Você sabia, inclusive, que profissionais com pós-graduação podem ganhar salários até 150% maiores do que pessoas com apenas graduação? É o que diz uma pesquisa do Instituto Semesp!
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- O que significa ser um profissional especialista: 4 vantagens
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- Como colocar pós-graduação em andamento no currículo?
Dicas para processo seletivo: entrevista de emprego
Você passou da etapa do currículo e, agora, foi chamado para a entrevista de emprego! Com essa boa notícia, vem o nervosismo. Você sabe como se preparar para esse momento? A gente explica em apenas três passos:
Passo 1: conheça a empresa
Para começar, você deve ler sobre a empresa. Para isso, vale entrar no site, acompanhar notícias na mídia e visitar os perfis oficiais nas redes sociais.
Nessa pesquisa, você deve entender por quais motivos quer trabalhar na companhia e ver se você se identifica com o segmento.
Passo 2: prepare-se para as perguntas
Existem algumas perguntas que são usadas com frequência em entrevistas de emprego e, por isso, você já pode se preparar. Para isso, consulte os artigos abaixo:
- Qual a melhor resposta para a pergunta “Por que devo te contratar”?
- Qual a melhor resposta para “Por que saiu do último emprego?”
- Como responder “por que você quer trabalhar nesta empresa” na entrevista?
- “Fale um pouco sobre você”: qual a melhor resposta na entrevista de emprego?
- Como responder “você tem alguma pergunta” na entrevista de emprego?
- Exemplos de pontos fortes e pontos fracos para usar na entrevista
Passo 3: destaque suas conquistas
Na hora do bate-papo, o recrutador quer conhecer você e saber, também, sobre as suas conquistas nos empregos anteriores.
Por isso, prepare-se para ser questionado sobre as suas contribuições ao longo da sua trajetória profissional.
Quer um exemplo? Se você está participando para uma vaga de analista de mídias sociais, é possível ir além de dizer que era “responsável pelas estratégias do Instagram da empresa.”
Com isso, que tal mostrar, na prática, o que você fez? Veja só:
“Eu era responsável pelos conteúdos do Instagram e, nos últimos três meses, adotei estratégicas que resultaram em um aumento de x% nos seguidores, x% no alcance e x% no engajamento.”
Usar exemplos de sucesso é importante para que o recrutador possa ter mais detalhes sobre a sua atuação. A utilização de números pode ajudar nesse processo.
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- O que não falar na entrevista de emprego: 8 exemplos
- O que falar em uma entrevista de emprego? Veja 6 dicas valiosas
- Como chamar a atenção do recrutador na entrevista de emprego?
Com isso, você viu, ao longo do texto, que é importante:
1 – Preencher as informações corretamente no CV em sites de vagas;
2 – Revisar com atenção o conteúdo das respostas na candidatura simplificada do LinkedIn;
3 – Investir em uma pós-graduação para deixar o currículo mais poderoso;
4 – Pesquisar sobre a empresa antes de conversar com o recrutador;
5 – Preparar-se para as perguntas mais comuns feitas nas entrevistas;
6 – Destacar as conquistas profissionais durante o bate-papo.
E as dicas não param por aqui! Veja o que mais você deve fazer:
1 – Demonstrar interesse na companhia e na vaga;
2 – Prestar atenção em todas as etapas do processo seletivo;
3 – Aguardar o fim da entrevista para fazer perguntas ao entrevistador;
4 – Agradecer e se colocar à disposição da empresa para as próximas etapas;
5 – Perguntar a previsão de retorno sobre o resultado do processo seletivo.
O que fazer depois da entrevista?
O retorno é um dos momentos mais aguardados pelos candidatos que participaram de uma entrevista de emprego. Por isso, a dica é perguntar para o recrutador qual o prazo estimado para receber uma resposta.
Em algumas situações, atrasos podem acontecer por diversos motivos. Caso passe do tempo, é possível perguntar como está o andamento da vaga.
Para saber como e ver um modelo de como fazer a “cobrança”, leia o artigo que ensina como cobrar retorno da empresa quanto ao resultado do processo seletivo.
Sendo assim:
1 – Espere o tempo fornecido pelo recrutador antes de cobrar o feedback;
2 – Seja educado na hora de enviar a mensagem;
3 – Caso receba um retorno negativo, agradeça, siga em frente e vá em busca de outras oportunidades.
Com essas dicas para processo seletivo, você vai conseguir estruturar um currículo competitivo e se sair bem na conversa com o recrutador durante a entrevista de emprego. Aproveite!
